Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области в управлении по регулированию тарифов Тамбовской области

Управление по регулированию тарифов Тамбовской области (далее - Управление) объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области (далее - конкурс).

Главный консультант отдела тарифов теплового комплекса и цен на газ управления по регулированию тарифов области (далее - отдел) - 1 единица.

Квалификационные требования:

- к уровню профессионального образования: наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата;
- к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;
- к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;
- базовые знания;

главный консультант отдела должен знать:

государственный язык Российской Федерации (русский язык);

основы: Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

общие положения:

Федерального закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан»,

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Устава (Основного Закона) Тамбовской области;

Закона Тамбовской области от 23.06.2006 № 51-З «О правовых актах Тамбовской области»;

Закона Тамбовской области от 04.06.2007 № 205-З «О противодействии коррупции в Тамбовской области»;

основы государственного и муниципального управления;

правила русского языка, включая правила употребления грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов;

основы документооборота и делопроизводства:

основные положения унифицированной системы организационно-распорядительной документации (понятие документа, реквизиты, виды, функции, правила их составления и оформления);

документы постоянного и временного хранения, обеспечение сохранности документов, передачи дел в архив;

основные положения Единой государственной системы делопроизводства;

порядок приема, первичной обработки и отправки, регистрации документов;

правила ведения учета документов, составления номенклатур и формирования дел;

организацию контроля за исполнением документов;

общие принципы и регламенты межведомственного документооборота;

нормативные правовые акты, регламентирующие служебную деятельность;

в области информационно-коммуникационных технологий:

аппаратное и программное обеспечение;

возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

- базовые умения:

владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;

работы в области документооборота и делопроизводства;

владения и использования при подготовке документов и служебной переписке официально-делового стиля современного русского литературного языка, разнообразных языковых средств и тактики речевого общения для реализации различных целей;

свободного владения и использования словарного запаса, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности;

правильного интерпретирования текстов, относящихся к социально-экономической и правовой сферам;

организационной работы;

аналитической работы;

нормотворческой деятельности;

систематизации и подготовки информационных материалов;

подготовки профессиональных заключений;

консультирования;

умения в области информационно-коммуникационных технологий:

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

работы в операционной системе;

управления электронной почтой;

работы в текстовом редакторе;

работы с электронными таблицами;

подготовки презентаций;

использования графических объектов в электронных документах;

работы с базами данных;

- профессионально-функциональные квалификационные требования: высшее образование;

- профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации, Тамбовской области:

знание:

Федерального закона от 17.08.1995 № 147-ФЗ «О естественных монополиях»;

Федерального закона от 31.03.1999 № 69-ФЗ «О газоснабжении в Российской Федерации»;

Федерального закона от 21.07.2005 № 115-ФЗ «О концессионных соглашениях»;

Федерального закона от 27.07.2010 № 190-ФЗ «О теплоснабжении»;

Постановление администрации Тамбовской области от 18.12.2015 № 1505   «О применении нормативов потребления коммунальных услуг по отоплению в Тамбовской области»;

- иные профессиональные знания:

регулирования тарифов в сфере теплоснабжения, горячего водоснабжения;

системы налогообложения и ценообразования (тарифообразования) в деятельности теплоснабжающих, теплосетевых организаций;

особенностей снижения оперативных затрат в зависимости от специфики деятельности предприятия;

осуществления экономического анализа для принятия обоснованных решений при установлении и анализе применения цен (тарифов);

особенностей проведения экономической экспертизы обоснованности требований регулируемых организаций;

затратных и стимулирующих ценовых методов регулирования регулируемых организаций;

- профессиональные умения:

в области бухгалтерского учета;

расчета регулируемых цен (тарифов) в сфере теплоснабжения;

- функциональные знания:

без предъявления требований;

- функциональные умения:

без предъявления требований.

Должностные обязанности главного консультанта отдела:

рассматривает расчетные и обосновывающие документы регулируемых организаций по установлению:

тарифов на тепловую энергию (мощность), производимую в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии;

тарифов на тепловую энергию (мощность), поставляемую теплоснабжающими организациями потребителям тепловой энергии (мощности), в рамках установленных федеральным органом исполнительной власти в области регулирования тарифов предельных (минимального и (или) максимального) уровней указанных тарифов, а также тарифы на тепловую энергию (мощность), поставляемую теплоснабжающими организациями другим теплоснабжающим организациям;

тарифов на теплоноситель, поставляемый теплоснабжающими организациями потребителям тепловой энергии (мощности), другим теплоснабжающим организациям;

тарифов на услуги по передаче тепловой энергии, теплоносителя;

тарифов на горячую воду (горячее водоснабжение);

тарифов на транспортировку горячей воды;

при регулировании долгосрочных тарифов:

определяет необходимую валовую выручку организации на долгосрочный период регулирования;

устанавливает долгосрочные параметры регулирования деятельности организации;

определяет плановые показатели надежности и качества поставляемых товаров и оказываемых услуг;

проводит предварительный анализ представленных регулируемой организацией предложений об установлении цен (тарифов) на предмет их соответствия требованиям правил регулирования цен (тарифов) в сфере теплоснабжения, правил регулирования тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения (далее – правила регулирования тарифов);

вносит на рассмотрение начальнику отдела, начальнику Управления предложения о применении методов регулирования тарифов (цен);

участвует в разработке и применении нормативов коммунальных услуг по горячему водоснабжению и теплоснабжению;

участвует в формировании сводного прогнозного баланса производства и поставок электрической энергии по Тамбовской области в части тепловой энергии с коллекторов источников тепловой энергии функционирующих в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии с установленной генерирующей мощностью 25 МВт и более;

участвует в подготовке информации и материалов по вопросам установления, изменения и применения тарифов;

рассматривает проекты инвестиционных программ теплоснабжающих организаций;

готовит заключения о влиянии реализации инвестиционных программ на уровень тарифов, подлежащих государственному регулированию, с учетом объема инвестиций, предусмотренных указанными программами;

участвует в разработке требований к программам в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности регулируемых организаций в сфере теплоснабжения и горячего водоснабжения;

участвует в рассмотрении предложений об отмене регулирования тарифов в сфере теплоснабжения;

участвует в осуществлении регионального государственного контроля (надзора):

за соблюдением организациями, осуществляющими регулируемые виды деятельности, в случае если цены (тарифы) на товары и услуги таких организаций подлежат установлению Управлением, требований о принятии программ в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности и требований к этим программам, устанавливаемых Управлением применительно к регулируемым видам деятельности указанных организаций;

в области регулирования цен (тарифов) в сфере теплоснабжения, горячего водоснабжения в части обоснованности установления, изменения и применения цен (тарифов);

за соблюдением субъектами естественных монополий в процессе осуществления своей деятельности требований к установлению и (или) применению цен (тарифов) в теплоснабжении, горячем водоснабжении в части определения достоверности, экономической обоснованности расходов и иных показателей, учитываемых при государственном регулировании цен (тарифов), экономической обоснованности фактического расходования средств при осуществлении регулируемых видов деятельности, правильности применения государственных регулируемых цен (тарифов) в сферах естественных монополий;

вносит предложения начальнику отдела о согласовании в установленном порядке:

решения организатора конкурса или концедента о выборе метода регулирования тарифов в сфере горячего водоснабжения и теплоснабжения;

в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о концессионных соглашениях:

значений долгосрочных параметров регулирования тарифов в сфере горячего водоснабжения и теплоснабжения плановые значения показателей надежности, качества, энергетической эффективности, а также предварительное согласование их изменений;

по установлению, изменению и корректировке регулируемых цен (тарифов) на производимые и реализуемые концессионером товары и оказываемые услуги до конца срока действия концессионного соглашения по правилам, действующим на момент соответственно установления, изменения и корректировки цен (тарифов) и предусмотренным федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Тамбовской области;

выполняет иные поручения начальника Управления, начальника отдела применительно к исполнению должностных обязанностей главного консультанта отдела.

Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, в течение 21 календарного дня со дня размещения данного объявления (по 5 марта 2018 г. включительно) представляют следующие документы:

- личное заявление;

- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка по форме № 001-ГС/у).

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в Управлении и изъявивший желание принять участие в конкурсе, направляет заявление на имя начальника Управления.

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет на имя начальника Управления заявление и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации,   с фотографией.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Претендентам на участие в конкурсе дополнительно предлагается зарегистрироваться и заполнить анкету в Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации: http://gossluzhba.gov.ru.

Документы принимаются в рабочие дни по адресу: 392017, г.Тамбов, ул. К. Маркса, д. 57 а, каб.215 с понедельника по пятницу с 8.30 до 17.30 (перерыв на обед с 12.30 до 13.30).

Документы представляются гражданином (гражданским служащим) в государственный орган в соответствии с п.8.1 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента РФ от 01.02.2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

Первый этап конкурса на замещение вакантной должности планируется провести с 6 по 7 марта 2018 г.

Не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса информация о дате, месте и времени его проведения, список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, будет размещена на официальных сайтах Управления и государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет». Кандидатам соответствующие сообщения будут направлены согласно п.14 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента РФ от 01.02.2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса с 22 по 23 марта 2018 года. Второй этап конкурса будет проводиться в форме письменного тестирования на соответствие базовым квалификационным требованиям для замещения должностей государственной гражданской службы области и собеседования по должностным обязанностям.

Дополнительную информацию можно получить по телефону: 79-01-95.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

7) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;

9)непредставления установленных Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;

10) утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» и Федеральным законом от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

11) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии                      (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту);

12) непредставления сведений, предусмотренных статьей 20.2 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Объявление размещено на сайте 12 февраля 2018г.